開催日
2011年10月5日(水)

開催時間
9:30～4:45

会場
早稲田リサーチパークコミュニケーションセンター

受講料
5,000円(テキスト代含む)

定員
50名(先着お申込順)

対象者
経営者、経営幹部、管理監督者、中堅社員、総務部門の 実務担当の方など

主催
(財)本庄国際リサーチパーク研究推進機構

後援
(財)埼玉県産業振興公社

内容
企業が取るべき戦略的労務対策
1.最近多く見られる労務管理上の問題点
◆割増賃金・不払残業の問題
◆年俸制と固定残業代の考え方
◆個別労使紛争と労働審判制度について
◆安全配慮義務と過重労働
◆心の病とメンタルヘルスについて

2.企業防衛型就業規則の作成方法
◆法令就業規則労働契約との関係
◆労働基準法で求める就業規則の原則
◆就業規則の不利益変更について
◆規定の工夫例
・適用対象と退職金・服務規律と懲戒
・試用期間と本採用・休職制度
・情報漏洩と競業避止・出向や勤務地変更
・個人情報保護と提出書類

3.トラブルにならない退職と解雇の基礎知識
◆契約終了の申し入れの時期とは
◆解雇の制限について
◆普通解雇、整理解雇、懲戒解雇
◆パートタイマーの解雇について
◆雇い止めについて

※カリキュラムは変更する場合があります。

＜講師＞
トミヅカ社会保険労務士事務所　　所長　冨塚祥子氏
【プロフィール】
立教大卒。
平成３年、（株）リクルー トに勤務。人材採用・人材・教育・人事制度構築 などのコンサルティング 営業に従事する。
平成１２年に大手社会 保険労務士事務所に入 所。さまざまな業種にわ たり、人事労務顧問、就 業規則作成、人事労務コ ンサルティング等に携わる。
平成１４年に事務所開 設。社労士業務の傍ら、 年間多数の講演を行う。

【著書】
「マトリックス表から組み 立てる就業規則の作り方（日本法令）

▼FAXでのお申し込み
こちらの参加申込書(PDF:414KB)に必要事項をご記入のうえ
FAXで下記宛お申し込み下さい。

財団法人 本庄国際リサーチパーク研究推進機構
産学官連携推進部
TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465
e-mail：wrp-info@howarp.or.jp